الثلاثاء ٢٥ / أغسطس / ٢٠٢٦
من نحن اتصل بنا التحرير
×
الموجز
logo الحكومة تستعد لانطلاق المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية حياة كريمةlogo قناة السويس والمنظمة العربية تتعاونان لتطوير الإدارة والحوكمة والتحول الرقميlogo رئيس الوزراء ومحافظ المركزي يبحثان خفض التضخم وزيادة التدفقات الدولاريةlogo اقتصادية قناة السويس تعزز الشراكة الأمريكية لتطوير المواني والبنية التحتيةlogo مدبولي يتابع تحسن الاقتصاد وتوسع القطاع الخاص وتطوير المنظومة الضريبيةlogo الرئيس السيسي يوجه بتخفيف أعباء التعليم وربط الجامعات بأسواق العملlogo وزير التعليم: استعدادات مكثفة للعام الدراسي وتجديد نصف مليون مقعدlogo الحكومة تستعد لانطلاق المرحلة الثانية من المبادرة الرئاسية حياة كريمةlogo قناة السويس والمنظمة العربية تتعاونان لتطوير الإدارة والحوكمة والتحول الرقميlogo رئيس الوزراء ومحافظ المركزي يبحثان خفض التضخم وزيادة التدفقات الدولاريةlogo اقتصادية قناة السويس تعزز الشراكة الأمريكية لتطوير المواني والبنية التحتيةlogo مدبولي يتابع تحسن الاقتصاد وتوسع القطاع الخاص وتطوير المنظومة الضريبيةlogo الرئيس السيسي يوجه بتخفيف أعباء التعليم وربط الجامعات بأسواق العملlogo وزير التعليم: استعدادات مكثفة للعام الدراسي وتجديد نصف مليون مقعد

النائبة نشوى الشريف تتقدم بطلب إحاطة لتسوية المؤهلات الأعلى للموظفين

النائبة نشوى الشريف تتقدم بطلب إحاطة لتسوية المؤهلات الأعلى للموظفين

القاهرة -الصفوة العربية:
تقدمت النائبة نشوى الشريف بطلب إحاطة إلى الحكومة بشأن ملف «تسوية المؤهلات العليا» للعاملين بالجهاز الإداري للدولة...

يأتى ذلك في ظل استمرار معاناة آلاف الموظفين الحاصلين على مؤهلات عليا قبل أو أثناء الخدمة دون تسوية أوضاعهم الوظيفية. وأكدت النائبة أن طلب الإحاطة يأتي استكمالًا للملف الذي سبق أن فتحته خلال الدورة البرلمانية السابقة، بعد تلقيها شكاوى متكررة من موظفين بمختلف القطاعات الحكومية.
وأوضحت الشريف أن القضية لا تمثل مطلبًا استثنائيًا أو سعيًا لامتيازات خاصة، وإنما تتعلق بحق أصيل لموظف اجتهد وطوّر من نفسه علميًا، استجابة لتوجهات الدولة التي تشجع التعليم وبناء القدرات، ثم لم يجد مقابلًا لذلك على المستوى الوظيفي.

وأشارت إلى أن استمرار بقاء الموظف في الدرجة نفسها رغم حصوله على مؤهل أعلى يهدر قيمة الجهد العلمي ويُضعف الحافز على التطوير.
وأضافت الشريف  أن ما يُطرح من شكاوى لا يقتصر على حالات فردية، بل يعكس ظاهرة واسعة داخل الجهاز الإداري بالدولة، حيث يطرح العاملون السؤال نفسه حول موعد الاعتراف الوظيفي بالمؤهلات التي شجعت الدولة الموطنين  على الحصول عليها. دوشددت النائبة على أن هدف طلب الإحاطة هو فتح الملف بجدية ووضع آلية واضحة وعادلة لتسوية المؤهلات، باعتبار أن تطوير الجهاز الإداري لا يتحقق إلا بالاعتراف بالكفاءة والاستثمار الحقيقي في العنصر البشري، مؤكدة استمرارها في متابعة الملف حتى الوصول إلى حلول منصفة.